Posiciona tu empresa: el caso de éxito de una mujer emprendedora

Hoy en día, el papel, la presencia e influencia de la mujer en diferentes profesiones y a diferentes niveles de responsabilidad está continuamente cuestionada . Se busca una igualdad constante que se pueda palpar y convertir en una realidad. Por eso mismo, no es de extrañar que en eventos tan populares como los Goya de este año se haya resaltado el papel de la mujer y su trabajo. A continuación, vamos a tratar la influencia del management de las mujeres emprendedoras en empresas IBEX35, pero también su visión de negocio.

Para ello hemos querido tomar como ejemplo a Nuria Vilanova, fundadora y presidenta de ATREVIA, la primera consultora de comunicación en España. Ella apostó por la innovación consolidando esta empresa que ya se encuentra en otros 10 países.

¿Cuál es la visión de negocio de las mujeres emprendedoras?

Nuria Vilanova es una de las mujeres emprendedoras más destacadas de nuestro país. Comenzó muy joven, con 23 años, en el mundo de la comunicación. Ella misma comenta que hay que fijarse en las demandas de las empresas, en su innovación y cambio constante.

Uno de los puntos más importante es la expansión a través de la comunicación: revistas, redes o habilidades sociales, congresos… Un panorama que estaba por expandirse hace unos años en España. Por suerte, esta gran empresaria supo aprovechar la oportunidad y decidió ayudar a cambiar la perspectiva vigente. Para ello contó con la ayuda de diferentes clientes que apoyaron su proyecto y la ayudaron a crecer para expandirse.

El secreto de Nuria: “Aprovechar el momento y disfrutarlo”

 

Un consejo: enamórate de tu proyecto

La influencia de las mujeres emprendedoras se centra en la pasión por su trabajo. Cada pequeño avance, ayuda a sorprender y a querer seguir avanzando en el mundo de la comunicación. Más que el resultado hay que centrarse en el proceso para que este prospere.

Nunca se puede saber cómo va a ser el futuro ni cuáles serán los resultados al 100%. Las oportunidades se van creando poco a poco y la inspiración aparece desarrollando el proyecto.

Si bien es consciente de la influencia del management de la mujer en empresas IBEX35 y de su escasa presencia en el mundo laboral. Por eso mismo, su entidad se encarga en elaborar un informe anual para evaluar el impacto femenino en las entidades. Un documento que ayuda a saber cómo se encuentra discriminada la mujer en este ámbito.

Influencia del management de la mujer en empresas IBEX35

La influencia del management de la mujer en empresas del IBEX35 supone un gran debate, debido a la desigualdad y diferencias en muchos sentidos entre sexos. El año pasado la incorporación de mujeres a los consejos del Ibex creció de forma más lenta que hace una década. Solamente un aumento del 1,1% respecto al año anterior. Estos resultados aparecen detallados en el V Informe “Mujeres en los Consejos de Administración de las compañías del Ibex-35” realizados, como comentamos anteriormente, por ATREVIA España y IESE Business School.

En este sentido, los datos de los años anteriores muestran unos resultados más notables, 2016 un 13,75%, 2015 un 2,56% y 2014 un 2,63%. La media europea de la presencia de mujeres es de 23,3% y aunque hemos mejorado, estamos en un 20,31%. Por lo tanto, el feminismo y lucha en este ámbito cada vez tiene más fuerza, buscando un equilibrio entre ambos sexos en todos los sectores.

Cómo gestionan una empresa las mujeres emprendedoras

Los empresarios tienen que entender que la comunicación influye en todos los ámbitos. La clave de las empresas es entender cómo se realiza este proceso y las mujeres emprendedoras lo saben. Hay que establecer un diálogo y una confianza con los clientes. El interés común es fundamental. Se defienden los intereses de la propia empresa, del país, de sus clientes. Influir es imprescindible, pero solo se consigue si eres generoso laboralmente. Así que, para expandir un negocio hay que tener en cuenta las diferencias que hay de unos países a otros, así como el idioma.

Por ejemplo, en ATREVIA eligieron primero los países hispanos por el idioma. Y, después, Bruselas y Washington por ser dos puntos muy relevantes a nivel de comunicación. No obstante, destacan que es importante captar la atención y tener como aliada a la empresa independiente más fuerte de esos lugares. De esta forma, se podrá crecer más fácilmente.

 

Por último, nos gustaría destacar que la clave de todo el trabajo de una compañía es el equipo. Sin una buena gestión y coordinación la empresa funcionará de forma deficiente, por lo que siempre hay que cuidar todo con detalle.

Como comenta Vilanova, el principal responsable es el gerente de la entidad, pero el resto de los empleados son igual de importantes para prosperar. Así que, recuerda, tu trabajo es relevante, pero también el saber delegar funciones en otros.

 

 

 

 

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